A CargoX, transportadora que opera conectada em tempo real a uma rede de mais de 100 mil caminhoneiros autônomos, aposta na tendência de escape game para integrar os colaboradores recém-contratados e atrair novos profissionais. O primeiro grupo a participar desta iniciativa foram os integrantes do departamento de Data Science, da própria companhia.
Para estimular o trabalho em equipe, os três membros passaram duas horas na Puzzle Room, rede europeia especializa em jogos de fuga, na unidade Praça da Árvore, em São Paulo.
Os novos contratados foram acompanhados por Daniel Matsumato, gestor de RH da CargoX, com o objetivo de analisar como secomportam em situações de pressão e em ambientes competitivos. “Esta é uma ferramenta poderosa para team building, recrutamento e seleção. Os jogos de escape simulam situações que requerem competências necessárias do dia-a-dia, como raciocínio lógico, liderança, comunicação, planejamento, além da luta contra o tempo. Na verdade, o time só ganha com essa experiência, tanto vencendo como perdendo o jogo”, afirma.
Recentemente, a CargoX abriu mais de 100 vagas em São Paulo para vários cargos, em áreas como vendas, marketing e TI. A previsão é continuar a usar essa tendência de jogos de escape para outras finalidades, como recrutamento de novos colaboradores. Com a iniciativa, a transportadora espera atrair mais jovens talentos. Atualmente, 75% do quadro de funcionários da companhia está abaixo dos 30 anos.