A ALL (Bovespa: ALLL3), maior operadora logística com base ferroviária da América Latina, com faturamento de quase R$ 4 bilhões e 8 mil colaboradores, abre o processo de seleção para o Programa de Trainee ALL 2013. Com campanha no Facebook e Linkedin, além de ações diretas nas principais faculdades, o programa estará com inscrições abertas entre os dias 22 de julho e 22 de agosto pelo site www.alltrainee.com. Considerado um dos mais tradicionais e bem estruturados programas do país, com 15 anos de existência, o programa Trainee ALL atrai jovens talentos ao oferecer, além da possibilidade de aprendizado estruturado, a oportunidade de carreira baseada na meritocracia, pois o Programa Trainee ALL objetiva formar a liderança da companhia que está em crescimento. Atualmente, 50% da diretoria da ALL ingressou na companhia através do programa.
Ágil e orientada por metas com foco em resultado, a ALL imprime essa mesma assinatura no seu programa trainee, dando rápida oportunidade de crescimento e grandes chances para aqueles que tiverem aderência aos valores e à cultura da empresa. Essa particularidade de gestão permite, inclusive, que o Programa Trainee da ALL aceite graduados em qualquer habilitação, desde que esteja se formando nos anos letivos entre dezembro de 2010 e de 2012, com inglês fluente, e disponibilidade de mudança para outras cidades.
Recebendo uma média de 20 mil inscritos, o programa Trainee da ALL não tem limite de vagas, contratando em média 20 candidatos ao ano. Com duração de 12 meses, inclui três módulos diferentes: Programa de Integração, Programa de Treinamento on the Job e Programa de Desenvolvimento Gerencial. Os aprovados conhecem as principais unidades de negócio da empresa, pois o objetivo da companhia é permitir que o novo trainee tenha uma visão sistêmica do negócio, e com isso, possa atuar na formação da liderança futura.
O programa oferece salário compatível com o mercado e pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale alimentação, seguro de vida e participação nos resultados. Mas o principal atrativo é a possibilidade de crescimento, segundo explica Melissa Loqueta, Gerente de Gente da ALL. “Durante o programa, o trainee tem contato com diversas áreas da companhia e também desenvolve um projeto de relevância para o nosso negócio. Isso possibilita que ele desenvolva a competência de liderança e gestão e esteja pronto para assumir um desafio ao final do programa. Queremos trazer para a companhia jovens que tenham paixão por desafios, visão empreendedora e muita vontade de crescer”
Além disso, a ALL oferece especialização no exterior como reconhecimento para o trainee que desenvolveu o melhor projeto”, acrescenta.
Etapas – O processo de seleção consiste em: Inscrições online, análise do perfil, testes on line, dinâmicas de grupo (que ocorre em diversas capitais do país), entrevista, painel regional e painel final. Importante destacar que o comando da companhia já participa diretamente desde a 1ª dinâmica, e os diretores participam pessoalmente dos painéis regionais. No painel final, o comitê de avaliação é composto pelo presidente e por todos os diretores da companhia.
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